Estado Cero

Antes de cambiar lo que haces, aprende a cambiar desde dónde lo haces.

Estado Cero es un proceso de transformación consciente diseñado para cambiar la manera en que percibes, decides, comunicas, te relacionas y lideras. Creado y acompañado por Marcela Larrarte.

Personas · Líderes · Equipos · Organizaciones

¿Te reconoces aquí?

El problema no siempre es la falta de talento.

Muchas veces el verdadero costo está en la reactividad diaria: decisiones impulsivas, conversaciones difíciles evitadas y personas que operan en piloto automático, sin darse cuenta desde dónde están respondiendo.

Reaccionas antes de pensar.
Estás cansado/a, pero sigues funcionando.
Pospones conversaciones importantes.
Tomas decisiones desde el miedo.
Trabajas muchísimo, pero avanzas poco.
Has cumplido objetivos, pero sigues desconectado/a de ti.

No puedes liderar tu mundo externo sin primero aprender a liderar tu mundo interno.

La solución

La transformación empieza antes del comportamiento.

Estado Cero no comienza intentando cambiar únicamente comportamientos externos. Comienza observando el estado interno desde el que esos comportamientos aparecen — para desarrollar una manera más consciente de decidir, comunicarte y liderar.

Entre el estímulo y la reacción existe una pausa. En esa pausa nace el liderazgo.

El método se organiza en seis pilares que van de la regulación interna al liderazgo de equipos:

01

Autoliderazgo y regulación

Sistema nervioso, respiración, pausa consciente y gestión del estado interno.

02

Claridad mental y decisiones

Creencias, patrones de decisión, propósito y foco estratégico.

03

Productividad consciente

Gestión de energía, prioridades, foco profundo y sostenibilidad.

04

Gestión emocional inteligente

Las emociones como información para decidir, relacionarte y liderar mejor.

05

Comunicación e influencia

Conversaciones pendientes, escucha, narrativa e influencia consciente.

06

Liderazgo de equipos

Confianza, feedback, delegación, conflictos y ejecución con propósito.

La estructura y el alcance de tu proceso se definen en una conversación inicial con Marcela, según tu momento y tus objetivos — no es un programa genérico.

Beneficios y transformación

Del piloto automático al liderazgo consciente.

Reaccionar↓Responder
Sobrevivir↓Liderar
Automático↓Intención

Esto es lo que las personas suelen fortalecer a lo largo del proceso:

Liderazgo más consciente Comunicación más clara Mejor regulación ante la presión Mayor confianza Mejor gestión emocional Mayor foco Productividad sostenible Conversaciones difíciles mejor gestionadas

No se trata de hacer más. Se trata de cambiar desde dónde lo haces.

Marcela Larrarte, creadora de Estado Cero
Quién acompaña el proceso

Marcela Larrarte

Liderazgo consciente, coaching ejecutivo, comunicación, bienestar, propósito y cultura organizacional.

  • Coach Ejecutiva Organizacional certificada internacionalmente ACTP por ICF.
  • Coach en Coherencia Esencial.
  • Certificada en Neuro-Hypnotic Repatterning.
  • Formación avanzada en liderazgo personal y transformación de vida.
  • Experiencia acompañando líderes, equipos, fundaciones y organizaciones públicas y privadas.

Credibilidad+Sensibilidad humana+Visión empresarial

Participante de Estado Cero

Participante Estado Cero
Líder de área

"Dejé de responder en automático. Ahora hay una pausa antes de cada conversación difícil, y eso lo cambió todo con mi equipo."

Participante de Estado Cero

Participante Estado Cero
Mentoría individual

"No era falta de disciplina. Era la forma en que me relacionaba conmigo misma. Marcela lo hace evidente sin juzgar."

+ personas que ya vivieron su proceso Estado Cero
Inversión y próxima cohorte

Tu proceso Estado Cero, en 8 semanas.

Un acompañamiento en grupo reducido, en vivo con Marcela, para llevar el método de los 6 pilares a tu día a día — con espacio para tu proceso individual dentro de cada encuentro.

  • Próxima cohorte: 14 de octubre – 2 de diciembre.
  • Encuentros en vivo los miércoles, de 7:00 a 9:00 p. m.
  • 8 semanas de acompañamiento continuo, no un taller aislado.
  • Metodología de 6 pilares respaldada en coaching ejecutivo certificado ICF (ACTP).
  • Acompañamiento directo con Marcela, no con un equipo genérico.
Precio de lanzamiento
$700 USD

Incluye las 8 semanas de encuentros en vivo (14 oct – 2 dic, miércoles 7–9 p. m.) y acompañamiento directo con Marcela.

Reservar mi cupo con precio especial
Preguntas frecuentes

Resolvamos tus dudas.

Un proceso de transformación consciente que trabaja sobre la forma en que una persona percibe, decide, comunica, se relaciona y lidera. No empieza intentando cambiar comportamientos externos: empieza observando el estado interno desde el que esos comportamientos aparecen.

Integra herramientas de coaching ejecutivo y de regulación, pero no se limita a una conversación de acompañamiento. Es una metodología con seis pilares que va de la regulación interna al liderazgo de equipos, con seguimiento y aplicación.

Para personas, profesionales, emprendedores y líderes que quieren cambiar la manera en que responden ante la presión, y para organizaciones que quieren fortalecer liderazgo, comunicación, cultura, bienestar y productividad.

Sí. La próxima cohorte de la mentoría individual va del 14 de octubre al 2 de diciembre, con encuentros en vivo los miércoles de 7:00 a 9:00 p. m., durante 8 semanas.

El valor de la mentoría individual es de $700 USD.

Empieza el 14 de octubre y termina el 2 de diciembre: 8 semanas de acompañamiento, con encuentros en vivo los miércoles de 7:00 a 9:00 p. m.

Sí. Estado Cero Empresas conecta la transformación humana con los resultados del negocio y se adapta a la realidad de cada organización, comenzando habitualmente con una charla gratuita para el equipo.

Agendando una conversación con Marcela. En ese primer contacto se define el punto de entrada adecuado para ti o para tu organización.

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Para ti o para tu organización: elige el punto de entrada y agenda una conversación.

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