Estado Cero es un proceso de transformación consciente diseñado para cambiar la manera en que percibes, decides, comunicas, te relacionas y lideras. Creado y acompañado por Marcela Larrarte.
Personas · Líderes · Equipos · Organizaciones
Muchas veces el verdadero costo está en la reactividad diaria: decisiones impulsivas, conversaciones difíciles evitadas y personas que operan en piloto automático, sin darse cuenta desde dónde están respondiendo.
No puedes liderar tu mundo externo sin primero aprender a liderar tu mundo interno.
Estado Cero no comienza intentando cambiar únicamente comportamientos externos. Comienza observando el estado interno desde el que esos comportamientos aparecen — para desarrollar una manera más consciente de decidir, comunicarte y liderar.
Entre el estímulo y la reacción existe una pausa. En esa pausa nace el liderazgo.
El método se organiza en seis pilares que van de la regulación interna al liderazgo de equipos:
Sistema nervioso, respiración, pausa consciente y gestión del estado interno.
Creencias, patrones de decisión, propósito y foco estratégico.
Gestión de energía, prioridades, foco profundo y sostenibilidad.
Las emociones como información para decidir, relacionarte y liderar mejor.
Conversaciones pendientes, escucha, narrativa e influencia consciente.
Confianza, feedback, delegación, conflictos y ejecución con propósito.
La estructura y el alcance de tu proceso se definen en una conversación inicial con Marcela, según tu momento y tus objetivos — no es un programa genérico.
Esto es lo que las personas suelen fortalecer a lo largo del proceso:
No se trata de hacer más. Se trata de cambiar desde dónde lo haces.
Participante Estado Cero
Líder de área
"Dejé de responder en automático. Ahora hay una pausa antes de cada conversación difícil, y eso lo cambió todo con mi equipo."
Participante Estado Cero
Mentoría individual
"No era falta de disciplina. Era la forma en que me relacionaba conmigo misma. Marcela lo hace evidente sin juzgar."
Un acompañamiento en grupo reducido, en vivo con Marcela, para llevar el método de los 6 pilares a tu día a día — con espacio para tu proceso individual dentro de cada encuentro.
Incluye las 8 semanas de encuentros en vivo (14 oct – 2 dic, miércoles 7–9 p. m.) y acompañamiento directo con Marcela.
Reservar mi cupo con precio especialUn proceso de transformación consciente que trabaja sobre la forma en que una persona percibe, decide, comunica, se relaciona y lidera. No empieza intentando cambiar comportamientos externos: empieza observando el estado interno desde el que esos comportamientos aparecen.
Integra herramientas de coaching ejecutivo y de regulación, pero no se limita a una conversación de acompañamiento. Es una metodología con seis pilares que va de la regulación interna al liderazgo de equipos, con seguimiento y aplicación.
Para personas, profesionales, emprendedores y líderes que quieren cambiar la manera en que responden ante la presión, y para organizaciones que quieren fortalecer liderazgo, comunicación, cultura, bienestar y productividad.
Sí. La próxima cohorte de la mentoría individual va del 14 de octubre al 2 de diciembre, con encuentros en vivo los miércoles de 7:00 a 9:00 p. m., durante 8 semanas.
El valor de la mentoría individual es de $700 USD.
Empieza el 14 de octubre y termina el 2 de diciembre: 8 semanas de acompañamiento, con encuentros en vivo los miércoles de 7:00 a 9:00 p. m.
Sí. Estado Cero Empresas conecta la transformación humana con los resultados del negocio y se adapta a la realidad de cada organización, comenzando habitualmente con una charla gratuita para el equipo.
Agendando una conversación con Marcela. En ese primer contacto se define el punto de entrada adecuado para ti o para tu organización.
Para ti o para tu organización: elige el punto de entrada y agenda una conversación.
Cuéntanos tu momento y te orientamos sobre el punto de entrada adecuado, para ti o para tu equipo.